自律とは「他からの支配・制約を受けずに、自分自身で立てた規範に従って行動する」という意味です。これを仕事の場面に置き換えると「何を、どのようにするべきかを自分で考え、それを決めたとおりに実行すること」であると言えます。すなわち、自律型人材とは「自分で課題を設定し、その課題を自らの手で解決することのできる人」です。
DICTIONARY
用語集
DICTIONARY
用語集
自律型人材
- 人材育成の多彩なコンサルティングメニュー
- 「デキる人」を増やすコンサルティング
- 人材育成に効果的な企業研修をお探しなら | 神戸のコンサルティングは株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 社員の成長に焦点を当てる幅広い企業研修 | 神戸のコンサルティングは株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- リーダーシップを発揮できる環境づくり | 神戸のコンサルティングは株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- オンラインでの研修・セミナーをご提供 | 神戸のコンサルティングは株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 全国の中小企業様向けの研修・セミナー | 神戸のコンサルティングは株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 自ら考えて行動し、成果を上げる「自律型人材育成」研修|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 自ら考えて行動する自律型人材育成プログラム|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 仕事ができる人、できない人のたった1つの違い|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
新着ページ
- 30代・40代のリーダーをどのように育てていくべきか|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- インバスケットによる問題解決・意思決定研修|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 自分で決め、自分で行動するリーダーへ| 課題設定力と自律性を高める次世代リーダー育成6ヶ月プログラム
- 次世代リーダーへの一歩 - 自律型人材研修|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 生産性向上と持続的な成功を目指すための業務効率化研修|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- デジタル時代に管理職が身につけておくべき判断力・意思決定力|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- ビジネスを変え、未来を切り開く問題解決力の磨き方|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 組織の活力と成長を実現するリーダーシップ研修|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- メンバーを動機づけ、成果を最大化するための人材育成研修|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
- 次世代リーダーに求められる事業環境分析・経営戦略の基本|株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング