デジタル・オンライン時代に求められる21世紀型スキル

社会人の学び直し・リスキリング

コロナ禍により加速する社会のデジタル化、オンライン化の影響により、ビジネスパーソンに求められる資質や能力に変化が訪れています。

過去の成功体験や固定観念から脱却し、創造とイノベーションによってビジネスや業務の再構築が求められる中では、若手社員からベテラン社員に至るまで、新しい時代に求められる能力を習得し直していく必要があります。

新しい時代の能力を身につけ、これからのビジネスをリードする従業員を育成するための教育・研修をお考えの経営者、管理職、人事部門の方々。下記よりお気軽にお問い合わせください。

デジタル・オンライン時代に求められる能力

21世紀型スキルとは、アメリカを中心とする各国の学術団体や企業がから構成される国際団体ACT21sが体系化した、これからの時代に求められるビジネスパーソンの汎用的な能力です。

4つのカテゴリ、10つのスキルによって構成されています。

１．思考の方法

・創造力、イノベーション

・批判的思考、問題解決、意思決定

・学びの学習、メタ認知

２．仕事の方法

・コラボレーション

３．仕事のツール

・情報リテラシ

・情報通信技術に関するリテラシ

４．社会生活

・地域と国際社会での市民性

・人生とキャリア設計

・個人と社会における責任

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Feature

個人と組織の両面から、成長と成功を支援します

自分らしく働いて結果も出す「デキる人」を増やす！

仕事がデキるようになれば、仕事が楽しくなる。
仕事が楽しくなれば、人生が楽しくなる。
仕事がデキる人が増えれば、優れた商品やサービスが増えて、世の中はより豊かで快適になる。

法人（企業・団体）のお客様へ

経営者様、管理者様、人事部門の方々へ向けて、経営課題の解決や人材育成のご支援をいたします。

経営診断、業務改善、制度設計などのコンサルティング、階層別・テーマ別の研修など、組織の課題に合わせた解決策を幅広くご提案いたします。

個人のお客様へ

「自分らしく働き、社会にも貢献する」をテーマに、自分の興味・価値観やと能力を活かせる領域や仕事を、社会の時流に合わせて考える「波乗り型」のキャリアデザインをお手伝いいたします。

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