若手社員向け人生100年時代のキャリアデザイン研修｜株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング | 「デキる人」を増やすコンサルティング

昨今の日本は、長期雇用や終身雇用の崩壊、グローバル化・デジタル化の進展、人口減少などの影響を受け、雇用環境は大きく変化しています。その結果、今後のキャリアは自分自身でデザインしなければならない自己責任の時代を迎えています。

加えて、新しい技術や業務プロセスの導入、多様性、グローバル化の進展により、キャリアをデザインするために必要なスキルや知識も多岐にわたります。そのような状況下においては、体系的なキャリアデザインの学習が必要不可欠です。

キャリアデザインの学習によって、自己分析や自己啓発に必要なスキル、キャリアプランの立て方、自己ブランディングの方法などを学ぶことができます。また、自己啓発を通じて自分の価値観や能力を再確認し、自己肯定感を高めることができます。

これらのスキルや能力は、現代のキャリアをデザインする上で必要不可欠であり、将来的なキャリアアップや自己実現につながるものとなります。

キャリアデザインによって、自己分析や自己啓発を通じて、自分自身の強みや興味、価値観などを再確認し、それを活かしたキャリアプランを立てることができます。その結果、自分に合った働き方や職業を見つけることができ、充実した人生を送ることができるようになります。

たとえば、自分自身がクリエイティブな仕事が好きで、人とコミュニケーションを取ることが得意な場合、自分の強みを活かせる広告代理店の営業職やマーケティング職に向いているかもしれません。逆に、単調な作業や人と接することが苦手な場合は、内勤やリモートワークなど、自分に合った働き方を見つけることができます。

また、自分に合った働き方や職業を見つけることによって、仕事にやりがいや意味を見出すことができます。それによって、充実した人生を送ることができるようになります。キャリアデザインを通じて自分自身の強みや興味を見つけ、それを活かした働き方や職業を見つけることは、自己実現や幸福度の向上につながる重要な要素となります。

以上のように、キャリアデザインの学習によって、自己責任の時代において必要不可欠なスキルや知識を身につけることができ、自分に合った働き方や職業を見つけることができます。これらは、将来的なキャリアアップや自己実現につながるものであり、より充実した人生を送るためには欠かせないものです。

一般的に「経歴」「職歴」と訳されることの多い「キャリア」という言葉ですが、それ以上の深い概念を含んでいます。

キャリアの語源は「車の通った道・轍（わだち）」を意味するラテン語です。

つまり、キャリアとは人が生きた軌跡であり「過去・現在・未来をつなぐ職業人生の自分なりの意味づけ・解釈」と言い表すことができます。

何のために仕事をするのか。どのように仕事をするのか。意図を持って働くことが、仕事の成果と満足度の向上へとつながります。