職場コミュニケーションの基本研修
世代の壁を乗り越える「伝える」「きく」技術

デジタル時代に求められる「リスキリング」

DXデジタルトランスフォーメーション)によるビジネス構造の変化、人生100年&定年70歳による職業生活の長期化、価値観の変化による個々のワークライフバランス実現のため、社会人の学び直し「リスキリング」が求められています。

デジタル時代に適応した人材育成は企業の競争優位の源泉になります。ヒト・モノ・カネ・情報からなる経営資源も、すべてヒトが生み出します。

これからの時代に備えた人材育成こそが、企業の長期的な発展に結びつく最高の投資だと言えるでしょう。

社会人の学び直しが求められている理由

対人関係能力の基本

職場の人間関係と業務を円滑にする重要な要素

コミュニケーションとは、複数の人間がお互いの情報を言語・非言語のメッセージにのせて、相互に伝達・交流させる行為を指します。

「意思疎通」と訳されることも多いですが、意志だけではなく、お互いの思考や感情、知識などあらゆる情報を交わすことを意味する広い概念です。

具体的には、情報の発信(伝える)、受信(きく)、処理(理解する)の3つのプロセスから構成されており、そのための技術はもちろん、自分自身に対する理解、自分と相手との違いに対する理解など、人間そのものに対する分析や洞察も求められます。

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